Information de base

Numéro de Référence

cb-9212-68340402

Organisation émettrice

Canada Energy Regulator

Type d’appel d’offres

DDP - Demande de proposition (Formel)

Numéro d’appel d’offres

84084-23-0041

Titre

Marché réservé conditionnel dans le cadre de la SAEA – Services professionnels de santé au travail

Code d’identité d’origine

PWGSC

Types d’accord

Accord de libre-échange Canada-Colombie

Accord de libre-échange Canada-Corée

Accord de libre-échange Canada-Honduras

Accord de libre-échange Canada-Panama

Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALÉCP)

Accord de Libre-Échange Canadien (ALEC)

Accord de libre-échange entre le Canada et le Chili (ALÉCC)

Accord sur les marchés publics de l’Organisation mondiale du commerce (AMP-OMC)

Canada-Union Européenne: Accord économique et commercial Global (AECG)

L’Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP)

Accord de libre-échange Canada-Ukraine (ALECU)

Détails

Emplacement

Canada

Dates

Publication

2023-09-18 00h00:00 HAE

Date de fermeture

2023-10-20 16h00:00 HAE

Information du contact

Karen-Anne Delandes

(613) 790-7177

Karen-Anne.Delandes@cer-rec.gc.ca

Description

La REC a besoin de services professionnels dans les domaines suivants :

- Santé au travail (médecin généraliste, infirmière en santé au travail, infirmière praticienne)
- Neuropsychologie (neuropsychologue)
- Psychiatrie (psychiatre)
- Psychologie (psychologue)
- Évaluations professionnelles (psychologues ou évaluateurs professionnels agréés)

La REC a besoin des services des spécialisations professionnelles/médicales susmentionnées pour fournir les services suivants, sans toutefois s'y limiter :

Examens de santé au travail afin de mettre en œuvre et de contrôler les modalités de travail modifiées. Il peut s'agir d'évaluations de la capacité fonctionnelle et d'analyses de la demande d'emploi.
Évaluations de l'aptitude au travail - Les évaluations ont pour but de déterminer la capacité de l'employé à exercer ou à continuer d'exercer les fonctions de son poste et, le cas échéant, d'identifier les limitations/restrictions médicales de l'employé.
Évaluations préalables à l'emploi - pour déterminer l'aptitude d'un candidat à travailler dans une fonction spécifique.
Services de retour au travail - pour aider les employés qui se remettent d'une maladie ou d'une blessure à reprendre le travail avec succès.
Évaluations neuropsychologiques - pour fournir un avis détaillé sur les fonctions cognitives d'une personne examinée.
Évaluations professionnelles - pour identifier les capacités physiques et professionnelles d'un individu.
Gestion des services aux personnes handicapées.

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